Autorska refleksja nad modelem świadomości Davida R. Hawkinsa: odwaga, akceptacja i ich miejsce w myśleniu o przywództwie oraz relacjach w zespole.

Poznaj znaczenie pytań w przywództwie. Dowiedz się, jak dzięki ciekawości i odpowiednim pytaniom budować zaangażowanie i rozwijać zespół.